Главная » Статьи » Бизнес от А до Я

В разделе материалов: 130
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 ... 12 13 »

Правила самой эффективной рекламы

30.10.2013, 13:31
Раздел: Реклама в бизнесе
Правила самой эффективной рекламы
Реклама – двигатель прогресса. Благодаря рекламе мы узнаем о новых продуктах, выходящих на рынок, о предоставлении кем-либо новых услуг и так далее. Реклама делает нашу жизнь проще и удобнее. Благодаря рекламе можно практически за день взлететь до невиданных высот. Реклама сильно упрощает нашу жизнь. Читать далее...
Комментарии (0) Просмотры: 448

Как бороться со злоупотреблениями в магазине?

21.10.2013, 07:47
Раздел: Кадры в бизнесе
Как бороться со злоупотреблениями в магазине?
Кто из предпринимателей не сталкивался со злоупотреблением со стороны персонала? многие до сих пор ведут неравную борьбу с кражами в магазинах, не зная, что единственная возможность победить в ней – полностью автоматизировать учет в торговой точке. Читать далее...
Комментарии (0) Просмотры: 466

Услуги коуча – кому в бизнесе нужен коуч тренер, Вам? Вашим сотрудникам? Или и Вам и им?

21.10.2013, 07:46
Раздел: Кадры в бизнесе
Услуги коуча – кому в бизнесе нужен коуч тренер, Вам? Вашим сотрудникам? Или и Вам и им?
Если вы запутались с проблемами, связанными с низкой эффективностью своих сотрудников, которых невозможно заставить работать ни страхом перед увольнением, ни обещаниями повышенья зарплаты, да и сами вы, как руководитель, уже не в состоянии придумать каких-либо толковых идей, способных изменить ситуацию в вашем бизнесе к лучшему, то вам остается только одно. Нет, не распродать свой бизнес, чтобы отправится жить на Бали, а обратиться к услугам коуча.

А профессиональный коуч (и это доказано практикой десятков тысяч корпораций и фирм, спасенных правильно проведенным коучингом) способен творить чудеса.  Читать далее...
Комментарии (0) Просмотры: 486

Мотивация персонала: ошибки в подходе

21.10.2013, 07:45
Раздел: Кадры в бизнесе
Мотивация персонала: ошибки в подходе
Постепенно управление людьми в России приобретает оттенок научности. Появляются западные термины, корпоративные праздники всё чаще проходят официально, а черную зарплату выдают в красивых конвертиках. Жаль, что всё это даже отдаленно не напоминает систему мотивации, как таковую. 
Как ни странно, советский опыт в этом направлении был очень позитивным. После того, как всё советское начали хаять и ругать пострадала и качественная система мотивации сотрудников. Прежде всего, пострадала за счет своей про-советской тематики. Например, доски почёта, которые действительно работали, сняли со стен из-за духа коммунизма, насквозь пропитавшего этот инструмент нематериальной формальной мотивации. Читать далее...
Комментарии (0) Просмотры: 500

Как отличить хорошего сотрудника от опытного подхалима?

21.10.2013, 07:45
Раздел: Кадры в бизнесе
Как отличить хорошего сотрудника от опытного подхалима?
Руководитель должен уметь отличать сотрудника, радеющего за общее дело, от подхалима-соглядатая, умеющего приспосабливаться к любой рабочей ситуации. Казалось бы, это так просто, но реальные ситуации могут быть настолько сложны для анализа, что запутаться немудрено.  Читать далее...
Комментарии (0) Просмотры: 551

Торговый персонал может быть разным

21.10.2013, 07:44
Раздел: Кадры в бизнесе
Торговый персонал может быть разным
Клиент всегда прав. Если вы хотите что бы ваш бизнес процветал, вы должны следовать этому правилу. Этот закон действует уже не один десяток лет.
Приходя в магазин, в фирму, куда угодно, вам, конечно же, хочется, чтобы к вам относились со всем уважением. Если вам что-либо не понравится, вы идете в другое место, где торгуют аналогичным товаром либо оказывают аналогичную услугу. Верно? Читать далее...
Комментарии (0) Просмотры: 571

Особенности приема на работу студентов

21.10.2013, 07:43
Раздел: Кадры в бизнесе
Особенности приема на работу студентов
Устроиться на работу после окончания или еще до окончания ВУЗа может далеко не каждый студент. Проблема в том, что отечественные предприниматели не видят смысла в том, чтобы брать на работу студентов. Однако на самом деле преимуществ в этом достаточно много. Прием на работу выпускника или студента ВУЗа - это, прежде всего, экономия на оплате труда, а также свежие ресурсы. Стажировка студентов в компании позволяет сократить статью расходов на оплату труда. В свою очередь сами студенты повышают себе цену. Такое сотрудничество выгодно обеим сторонам. Читать далее...
Комментарии (0) Просмотры: 457

А Вы, ценный или незаменимый?

21.10.2013, 07:42
Раздел: Кадры в бизнесе
А Вы, ценный или незаменимый?
Постоянная и беспощадная конкуренция за рынки сбыта, поставщиков, клиентов – вот основная черта сегодняшнего бизнеса, но опытные руководители знаю, что выиграть в этой борьбе можно благодаря грамотно подобранному персоналу. Человеческий фактор в последние годы стал ключевым, ведь только благодаря ему возможно успешное внедрение технологий и реализация прочих преимуществ фирмы. Читать далее...
Комментарии (0) Просмотры: 444

Лидер автопродаж - 2009

21.10.2013, 04:14
Раздел: Истории бизнеса
Лидер автопродаж - 2009

В данном материале на примере китайского автомобилестроения предлагаю разобратьуспешную модель автопрома.

За последний год автомобильный рынок поднебесной настолько сильно продвинулся вперёд, что впору говорить о скорой смене мирового лидера автопродаж с США на Китай. В последней названной стране власти активно пытаются развивать национальное автомобилестроение, принимая вполне конкретные меры.

Читать далее...
Комментарии (0) Просмотры: 588

Оценка инвестиционного проекта

21.10.2013, 04:12
Раздел: Инвестиции в бизнес
Оценка инвестиционного проекта

Если говорить об оценке инвестиционных проектов с законодательной позиции, то нигде в законах нам не удастся найти обоснование ее необходимости. Однако любой предприниматель скажет, что осуществлять инвестиционную деятельность без ее предварительной оценки – верх безрассудства!

Инвестиции – это всегда вложение денег:

- в новую технику (оправдает ли она себя?);

- в новую продукцию (сможет ли компания выпускать ее на нужном уровне?);

- в увеличение объемов производства (хватит ли на это сил и умений?).

Читать далее...
Комментарии (0) Просмотры: 491