| Главная » Статьи » Бизнес от А до Я » Кадры в бизнесе |
| В категории материалов: 7 Показано материалов: 1-7 |
Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
Как бороться со злоупотреблениями в магазине?
21.10.2013, 07:47
Раздел: Кадры в бизнесе
Кто из предпринимателей не сталкивался со злоупотреблением со стороны персонала? многие до сих пор ведут неравную борьбу с кражами в магазинах, не зная, что единственная возможность победить в ней – полностью автоматизировать учет в торговой точке. Читать далее...
Услуги коуча – кому в бизнесе нужен коуч тренер, Вам? Вашим сотрудникам? Или и Вам и им?
21.10.2013, 07:46
Раздел: Кадры в бизнесе
Если вы запутались с проблемами, связанными с низкой эффективностью своих сотрудников, которых невозможно заставить работать ни страхом перед увольнением, ни обещаниями повышенья зарплаты, да и сами вы, как руководитель, уже не в состоянии придумать каких-либо толковых идей, способных изменить ситуацию в вашем бизнесе к лучшему, то вам остается только одно. Нет, не распродать свой бизнес, чтобы отправится жить на Бали, а обратиться к услугам коуча.
А профессиональный коуч (и это доказано практикой десятков тысяч корпораций и фирм, спасенных правильно проведенным коучингом) способен творить чудеса. Читать далее...
А профессиональный коуч (и это доказано практикой десятков тысяч корпораций и фирм, спасенных правильно проведенным коучингом) способен творить чудеса. Читать далее...
Мотивация персонала: ошибки в подходе
21.10.2013, 07:45
Раздел: Кадры в бизнесе
Постепенно управление людьми в России приобретает оттенок научности. Появляются западные термины, корпоративные праздники всё чаще проходят официально, а черную зарплату выдают в красивых конвертиках. Жаль, что всё это даже отдаленно не напоминает систему мотивации, как таковую.
Как ни странно, советский опыт в этом направлении был очень позитивным. После того, как всё советское начали хаять и ругать пострадала и качественная система мотивации сотрудников. Прежде всего, пострадала за счет своей про-советской тематики. Например, доски почёта, которые действительно работали, сняли со стен из-за духа коммунизма, насквозь пропитавшего этот инструмент нематериальной формальной мотивации. Читать далее...
Как ни странно, советский опыт в этом направлении был очень позитивным. После того, как всё советское начали хаять и ругать пострадала и качественная система мотивации сотрудников. Прежде всего, пострадала за счет своей про-советской тематики. Например, доски почёта, которые действительно работали, сняли со стен из-за духа коммунизма, насквозь пропитавшего этот инструмент нематериальной формальной мотивации. Читать далее...
Как отличить хорошего сотрудника от опытного подхалима?
21.10.2013, 07:45
Раздел: Кадры в бизнесе
Руководитель должен уметь отличать сотрудника, радеющего за общее дело, от подхалима-соглядатая, умеющего приспосабливаться к любой рабочей ситуации. Казалось бы, это так просто, но реальные ситуации могут быть настолько сложны для анализа, что запутаться немудрено. Читать далее...
Торговый персонал может быть разным
21.10.2013, 07:44
Раздел: Кадры в бизнесе
Клиент всегда прав. Если вы хотите что бы ваш бизнес процветал, вы должны следовать этому правилу. Этот закон действует уже не один десяток лет.
Приходя в магазин, в фирму, куда угодно, вам, конечно же, хочется, чтобы к вам относились со всем уважением. Если вам что-либо не понравится, вы идете в другое место, где торгуют аналогичным товаром либо оказывают аналогичную услугу. Верно? Читать далее...
Приходя в магазин, в фирму, куда угодно, вам, конечно же, хочется, чтобы к вам относились со всем уважением. Если вам что-либо не понравится, вы идете в другое место, где торгуют аналогичным товаром либо оказывают аналогичную услугу. Верно? Читать далее...
Особенности приема на работу студентов
21.10.2013, 07:43
Раздел: Кадры в бизнесе
Устроиться на работу после окончания или еще до окончания ВУЗа может далеко не каждый студент. Проблема в том, что отечественные предприниматели не видят смысла в том, чтобы брать на работу студентов. Однако на самом деле преимуществ в этом достаточно много. Прием на работу выпускника или студента ВУЗа - это, прежде всего, экономия на оплате труда, а также свежие ресурсы. Стажировка студентов в компании позволяет сократить статью расходов на оплату труда. В свою очередь сами студенты повышают себе цену. Такое сотрудничество выгодно обеим сторонам. Читать далее...
А Вы, ценный или незаменимый?
21.10.2013, 07:42
Раздел: Кадры в бизнесе
Постоянная и беспощадная конкуренция за рынки сбыта, поставщиков, клиентов – вот основная черта сегодняшнего бизнеса, но опытные руководители знаю, что выиграть в этой борьбе можно благодаря грамотно подобранному персоналу. Человеческий фактор в последние годы стал ключевым, ведь только благодаря ему возможно успешное внедрение технологий и реализация прочих преимуществ фирмы. Читать далее...